Concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a unor funcții contractuale de execuție vacante

 

ANUNȚ CONCURS

Direcția de Asistență Socială a  municipiului Timișoara  organizează concurs de recrutare, cu proba scrisă/practică  în data de 07.12.2026 , pentru ocuparea pe durată nedeterminată a  unor funcții contractuale de execuție vacante din cadrul Direcției de Asistență Socială a  municipiului Timișoara

 

 

”Căutăm profesioniști pentru care grija față de oameni nu este doar o responsabilitate, ci o vocație. Dacă te regăsești în aceste valori, vino alături de noi, într-o echipă în care competența, empatia și implicarea se transformă în sprijin real pentru oamenii aflați în dificultate”  .

 

1. Care sunt posturile scoase la concurs?

 

1 Post: Inspector de specialitate II (S) – Compartiment Management d e Caz pentru Persoane Adulte cu Dizabilități, Servicii si Beneficii Sociale Pentru Persoane Adulte Cu Dizabilitati

1 Post: Asistent social debutant – Compartiment Intervenție și Dispecerat, Serviciul Reziliență și Mobilizare Comunitară

1 Post: Paznic – Centrul de Zi pentru Copii Kuncz, Complex de Servicii Sociale Kuncz, Serviciul Reziliență și Mobilizare Comunitară

2 Posturi: Îngrijitor – Compartiment Administrativ, Serviciul Administrativ Mobilitate și Transport Adaptat

 

Posturile sunt  pe durată nedeterminată, cu o durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

1. Care sunt probele concursului ?

• Selecția dosarelor de înscriere
• Proba scrisă sau Probă practică
• Interviul

                                                                                                                                                                                                                                                                      

II.1).    Selecţia dosarelor de înscriere

În cadrul acestei probe se verifică dacă îndepliniți condițiile de participare la concurs pe baza documentelor din dosarul de concurs depus de dvs.

Selecţia dosarelor de înscriere are loc în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Rezultatele selecției dosarelor  cu mențiunea Admis sau Respins  (însoțită de motivul respingerii) se afișează la sediul instituției şi pe pagina de internet www.socialtm.ro. Identificarea candidaților se face pe baza numărului de înregistrare  a dosarului de concurs.

 

II.2).    Proba scrisă  pentru următoarele funcții: Inspector de specialitate II, Asistent social debutant, Paznic.

 

Data de susținere a probei scrise : 07 decembrie 2026

Ora probei scrise: 09:00

Locul de desfășurare a probei scrise: sediul instituției- str. Ioan Plavoşin nr. 21

Constă în : redactarea unei lucrări scrise cu subiecte de analiză şi/sau sinteză din bibliografia de concurs și/sau în rezolvarea unor teste-grilă;

Înainte de începerea  probei scrise se face apelul nominal al candidaților și verificarea identității. Verificarea identității candidaților se face pe baza buletinului, a cărții de identitate sau a oricărui document care atestă identitatea, potrivit legii.

Candidații care nu sunt prezenți la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identității prin prezentarea unui  document care să ateste identitatea sunt considerați absenți.

Rezultatele obținute la proba scrisă, cu menționarea numărului de înregistrare a dosarului de concurs și a punctajului obținut, însoțite de termenul „admis“ sau „respins“, se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet www.socialtm.ro, la secțiunea special creată în acest scop.

Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei.

 

II.3).    Proba practică pentru functia de  Îngrijitor

 

Data de susținere a probei practice : 07 decembrie 2026

Ora probei practice: 09:00

Locul de desfășurare a probei practice: sediul instituției- str. Ioan Plavoşin nr. 21

Înainte de începerea  probei practice se face apelul nominal al candidaților și verificarea identității. Verificarea identității candidaților se face pe baza buletinului, a cărții de identitate sau a oricărui document care atestă identitatea, potrivit legii.  Candidații care nu sunt prezenți la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identității prin prezentarea unui  document care să ateste identitatea sunt considerați absenți.

 

Proba practică se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:

1. a) capacitatea de adaptare;
2. b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
3. c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
4. d) capacitatea de comunicare;
5. e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

În ziua desfășurării probei practice, comisia de concurs stabilește sarcina sau sarcinile practice prin care vor fi evaluate abilitățile și aptitudinile candidaților, precum și punctajul maxim aferent fiecărui criteriu de evaluare. Evaluarea candidaților se realizează în funcție de îndeplinirea criteriilor stabilite și de punctajele maxime prevăzute în planul probei practice.

 

II.4).    Interviul  

Interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise şi/sau probei practice, după caz.

Programarea de interviu (data, ora, locația) se afișează odată cu rezultatele probei scrise/practice.

Proba se realizează conform planului de interviu întocmit de către comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza următoarelor criterii de evaluare.

1. a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
2. b) capacitatea de analiză şi sinteză;
3. c) motivaţia candidatului;
4. d) comportamentul în situaţiile de criză;
5. e) abilităţi de comunicare;
6. f) iniţiativă şi creativitate.

 

• Care este calendarul de desfășurare a concursului de recrutare?
• Data afișării anunțului de concurs: 12 noiembrie 2026;
• Perioada de depunere a dosarelor de concurs : 12 noiembrie 2026 – 25 noiembrie 2026;

(10 zile lucrătoare de la data afișării  anunțului de concurs);

• Selectia dosarelor –  în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
• Data, ora și locul sau locația desfășurării probei scrise: 07 decembrie 2026 , ora 09:00 la sediul instituției Ioan Plavoşin nr.21.
• Data, ora și locul sau locația desfășurării probei practice: : 07 decembrie 2026 , ora 09:00 la sediul instituției Ioan Plavoşin nr.21.
• Data, ora, locul sau locația desfășurării probei de interviu – se afișează odată cu rezultatele probei scrise.

 

1. Cine oferă informații despre concurs?

Consilier superior – Muthi Sorina Monica, adresa de e-mail management.institutional@das.primariatm.ro,  tel.0356/416050, sau la sediul instituției, situat în Timișoara, str. Ioan Plavoşin nr.21.

 

1. Ce conține dosarul de concurs ?

 

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022, cu modificările si completarile ulterioare;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de

valabilitate;

1. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
2. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări,

precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor mentionate.

1. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste

vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

1. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
2. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
3. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1

privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele alin. (2) din Legea nr. 118/2019.

1. i) curriculum vitae, model comun european.

 

Documentele enumerate mai sus se prezintă în original, secretariatul comisiei de concurs asigurând copierea documentelor necesare pentru dosarul de concurs și certificarea pentru conformitate cu originalul.

 

• Formularul de înscriere, prevăzut la lit.a) se pune la dispoziție candidaților prin secretariatul comisiei de concurs și poate fi accesat pe site-ul instituției  socialtm.ro, fiind atasat la prezentul anunt.
• Curriculum vitae, modelul comun European se pune la dispoziție candidaților prin secretariatul comisiei de concurs , poate fi accesat pe site-ul instituției și este prevăzut în HG1021/2004; atasat la prezentul anunt.
• Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/2022, cu modificările si completarile ulterioare. Adeverințele care au un alt format decât cel prevăzut mai sus trebuie să cuprindă elemente similare acesteia din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor
• Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii. Durata de valabilitate a adeverinței medicale este de maxim 6 luni de la data emiterii ei.

 

• Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcție. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituțional.

 

1. Depunerea dosarului de concurs?

 

Pentru înscrierea la concurs nu este necesară prezentarea unui dosar  sau vreunui alt articol/ obiect de birotică sau papetărie.

V.1  Perioada

Dosarul de concurs se depune: 12 noiembrie 2026  – 25 noiembrie 2026  .

 

VI.2 Modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de concurs se poate depune prin una din următoarele modalități:

1. personal de către candidat, la sediul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara din str. Ioan Plavoşin nr.21, Compartiment Management Instituțional
2. transmite prin intermediul Poștei Române sau a unui serviciu de curierat
   • destinatar Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara, Serviciul Management Institutional Juridic Relații Publice, Compartiment Management Institutional,
   • Adresa: Timișoara, Ioan Plavoşin nr.21, cod poștal 300367
   • Expeditor : Nume, Prenume Candidat cu precizarea dosar de concurs
3. transmite în format electronic,

• la adresa de e- mail\. institutional@das.primariatm.ro,
• cu precizarea la Subiect: Înscriere Concurs pentru postul ( se menționează denumirea postului si serviciul din care face parte)
• si cu încărcarea documentelor din Dosarul de concurs, în format pdf, ca atașamente la email.

 

Dosarelor de concurs transmise de candidați după terminarea programului de lucru al autorității publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Pentru documentele care constituie dosarul de concurs care se depun în copie prin modalitățile de la pct.b), c), candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

 Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

• Care sunt condițiile generale și specifice de participare la concurs?

Poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei

medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

1. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs;
2. Îndeplinește condițiile specifice, conform fișei postului, pentru ocuparea funcției contractuale;

 

pentru postul de : Inspector de specialitate II (S) – Compartiment Management de Caz pentru Persoane Adulte cu Dizabilități, Servicii si Beneficii Sociale Pentru Persoane Adulte Cu Dizabilitati

–  Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în  domeniul de licență  asistență socială

–  vechime în specialitatea studiilor  absolvite– minim un an

 

pentru postul de : Asistent social debutant – Compartiment Intervenție și Dispecerat, Serviciul Reziliență și Mobilizare Comunitară

–  Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în  domeniul de licență  asistență socială

– să fie înscris în Colegiul Național al Asistenților Sociali din România (CNASR)

– să dețină aviz de exercitare a profesiei cu treapta de competență profesională de asistent social debutant,

–  vechime în specialitatea studiilor absolvite– nu este necesara

 

pentru postul de: Paznic – Centrul de Zi pentru Copii Kuncz, Complex de Servicii Sociale Kuncz, Serviciul Reziliență și Mobilizare Comunitară

• studii generale absolvite cu certificat;
• vechime în muncă – minim un an
• certificat de calificare profesională în domeniul pazei
• atestat profesional pentru exercitarea profesiei de agent de pază/agent de securitate, eliberat de organul de poliție competent, conform Legii nr. 333/2003.

 

pentru posturile de  Îngrijitor – Compartiment Administrativ, Serviciul Administrativ Mobilitate și Transport Adaptat

– studii generale absolvite cu certificat;

–  vechime în muncă – nu este necesară

 

1. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
2. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
3. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

 

• Care este bibliografia de concurs?

Bibliografia cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare şi documente expres indicate, cu relevanță pentru funcția contractuală vacantă pentru care se organizează concursul.

Tematica concursului se stabilește pe baza bibliografiei.

Dacă nu se precizează altfel, elementele din bibliografie vor fi studiate in integralitatea lor, în forma lor actualizată.

 

VIII.1 Bibliografia și tematica de concurs

 

pentru postul de : Inspector de specialitate II (S) – Compartiment Management de Caz pentru Persoane Adulte cu Dizabilități, Servicii si Beneficii Sociale Pentru Persoane Adulte Cu Dizabilități

• Legea nr. 448/2006 (republicată) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Capitolul VI – Încadrarea în grad de handicap ;
• Hotărâre nr. 430/2008 din 16 aprilie 2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcționarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap -integral
• Ordinul nr. 2.298 din 23 august 2012: Procedura de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap;
• Ordinul nr. 1218 din 09 august 2019 pentru aprobarea Standardelor specifice minime obligatorii de calitate privind aplicarea metodei managementului de caz în protecția persoanelor adulte cu dizabilități;
• Ordonanța de Urgență Guvernului nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ: Partea I Titlul III Principiile generale aplicabile administrației publice .

 

pentru postul de : Asistent social debutant – Compartiment Intervenție și Dispecerat, Serviciul Reziliență și Mobilizare Comunitară

1. LEGEA nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare

Capitolul I – Dispoziții generale;

2. LEGEA nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare

• Exercitarea profesiei de asistent social;
• Condițiile de exercitare a profesiei;
• Atribuțiile și responsabilitățile profesionale ale asistentului social.

3. HOTĂRÂREA nr. 1 din 16 ianuarie 2026 pentru adoptarea unor documente privind exercitarea profesiei de asistent social – Anexa nr. 2: Normele metodologice privind aplicarea prevederilor Codului de bună practică al asistentului social

Capitolul III – Diagnoza socială;

 

pentru postul de: Paznic – Centrul de Zi pentru Copii Kuncz, Complex de Servicii Sociale Kuncz, Serviciul Reziliență și Mobilizare Comunitară

Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Capitolul VI – Secțiunea 1, art. 45–46.

• Atribuțiile și obligațiile personalului de pază;
• Controlul accesului în obiectivul păzit;
• Supravegherea obiectivului și protejarea bunurilor;
• Prevenirea, identificarea și raportarea incidentelor;
• Conduita personalului de pază în situații de urgență;
• Comunicarea cu beneficiarii, personalul instituției și alte persoane care solicită accesul în incintă;
• Respectarea consemnului general și particular al postului.

 

pentru posturile de  Îngrijitor – Compartiment Administrativ, Serviciul Administrativ Mobilitate și Transport Adaptat

În vederea ocupării postului se va susține  probă practică, constând în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului

 

Alte informații suplimentare se pot obține la sediul Direcției de Asistentă Socială a Municipiului Timișoara din Str. I. Plavoșin nr.21 la numarul de telefon 0356/416050 – Compartiment Management Instituțional si pe site-ul instituției www.socialtm.ro sau posturi. gov.ro.

 

 

Publicat astăzi, 12.11.2026