Concurs pentru ocuparea postului de Formator, înființat în afara organigramei, pe durată determinată pentru proiectul Social PRO
Denumirea proiectului: Enhancing quality in public social services through PROfessional staff training - Social PRO – Creșterea calității serviciilor sociale publice prin formarea personalului”;
Denumirea postului pentru care se solicită organizarea concursului: Formator,;
Durata contractului individual de muncă pe perioadă determinată: mai 2026- august 2026;
Repartizarea programului de lucru: normă parțială -4 ore / săptămână;
Condiţii de participare generale: conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Conditii generale si specifice de ocupare a postului:
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licență: în domeniul Științe Administrative specializarea Administrație Publică.
- Certificat de „Traducător” Română - Engleză: Cod COR 242402
- Certificat de „Formator”: Cod COR 242401.
- Certificat de Manager de proiect COD COR 242101
22.04.2026 -28.04.2026 (inclusiv)Depunerea dosarului de concurs
29.04.2026Selecția dosarelor și afișarea rezultatelor
30.04.2026Depunerea contestaţiilor
04.05.2026Soluţionarea contestaţiilor
07.05.2026 ora 8.00Interviul
07.05.2026 Notarea interviului şi comunicarea rezultatelor
08.05.2026 Depunerea contestaţiilor
08.05.2026 Soluționarea contestaţiilor
08.05.2026 Afișarea Rezultatelor Finale
CONDIŢIILE GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractual pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
- formular de înscriere la concurs, conform modelului la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
- actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
- certificatul de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; certificatul de naștere;
- documentele care atestă nivelul studiilor și alte acte care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului, Certificat de „Traducător” Română - Engleză: Certificat de „Formator”: Certificat de Manager de proiect.;
- carnetul de muncă/adeverinţă eliberată de angajator pentru perioada lucrată/ extras revisal, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, eliberat de structurile de cazier judiciar;
- curriculum vitae, model comun european;
- alte documente menționate expres în anunțul privind organizarea concursului
Toate actele sunt obligatorii.
Lipsa documentelor, neconcordanta între informatiile din dosar si documentele solicitate candidatilor, depunerea acestora după termenul limită precizat în anunt, atrag automat excluderea /respingerea candidatului.
Documentele se prezintă în original, secretarului comisiei de concurs asigurând copierea documentelor necesare pentru dosarul de concurs și certificarea pentru conformitate cu originalul. Pentru înscrierea la concurs nu este necesară prezentarea unui dosar sau vreunui alt articol/ obiect de birotică sau papetărie.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea prevederilor menționate mai sus conduce la respingerea candidatului.
Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara – Servicii Management Instituțional Juridic și Relații Publice
- Str. I. Plavoșin nr. 21
contact:
Compartiment management instituțional