Concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuţie vacante
Funcții publice vacante:
Consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Dezvoltare Strategii Programe - Compartiment Proiecte și Diagnoză Socială
Condiții de participare specifice:
A6: Elaborează Planul local de măsuri al Municipiului Timișoara pentru integrarea minorității rome în
conformitate cu legislația în vigoare, inclusiv documente pentru HCL;
A7: Asigură monitorizează cel puțin trimestrial implementarea Planului, menține legătura cu Instituția
Prefectului –Județul Timiș în ceea ce privește realizarea măsurilor pentru integrarea minorității rome;
A8: Participă la întâlnirile Grupului mixt organizat la nivelul prefecturii atunci când este desemnat de șeful
ierarhic;
A9: Realizează demersurile necesare in vederea constituirii/actualizării Grupului de Lucru Local (GLL) la
nivelul municipiului Timișoara pentru incluziunea cetățenilor români aparținând minorității romilor și
organizează/convoacă semestrial întâlniri ale grupului GLL la nivelul Municipiului Timișoara;
A10: Elaborează procedura de solicitare a finanțării nerembursabile, precum și criteriile de selecționare a
proiectelor în vederea jurizării;
A11: Elaborează procedura de evaluare și selecționare a proiectelor prin care se solicită finanțare
nerambursabilă;
A12: Elaborează procedura privind atribuirea contractelor de finanţare nerambursabilă de la bugetul local;
A13: Elaborează și supune aprobării Regulamentul privind regimul finanțărilor nerambursabile alocate de
la bugetul local pentru activități nonprofit de implicare a comunității în implementarea strategiei de
dezvoltare a municipiului Timisoara și îl supune spre aprobare Consiliului Local;
A14: Elaborează anunțului de selecție privind acordarea de finanțare nerambursabilă de la bugetul local și
se asigură de publicarea acestuia în Monitorul Oficial al României/pe site-ul instituției/mass media locală;
A15: Elaborează referatul privind componența Comisiei de evaluare şi selecţie a proiectelor, precum și a
Comisiei de contestații prin care se solicită finanțare nerambursabilă de la bugetul local;
A16: Asigură secretariatul comisiei de evaluare și selecționare a proiectelor prin care se solicită finanțare
nerambursabilă;
A17: Elaborează proiectul de hotărâre de Consiliu Local (referatul de specialitate și referatul de aprobare)
privind aprobarea proiectelor pentru care se acordă finanțare nerambursabilă de la bugetul local;
A18: Elaborează anunţul de atribuire a contractelor de finanţare nerambursabilă de la bugetul local și se
asigură de publicarea acestuia în Monitorul Oficial al Romaniei;
A19: Asigură monitorizarea semestrială privind respectarea contractelor de finanţare nerambursabilă de la
bugetul local;
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată în Domeniul fundamental - Ştiinţe sociale; Ramura de știință - Ştiinţe juridice Ştiinţe administrative Ştiinţe ale comunicării, Ştiinţe politice, Psihologie şi ştiinţe comportamentale, Sociologie cu domeniile de licență Asistenţă socială și Sociologie.
- limbi străine (necesitate și nivel de cunoaștere): limba engleza, nivel mediu, se testează în cadrul probei suplimentare
- vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției – 7 ani
- Constituţia României, republicată – studiată integral
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – studiată integral
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – studiată integral
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II- a, titlul I al părţii a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II- a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV- a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI- a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 292/2011 asistenței sociale - cu tematica Capitolul III Sistemul de servicii sociale, Capitolul V Construcția instituțională a sistemului național de asistență socială, Secțiunea a 2-a Nivel local;
- Legea nr. 350 din 2 decembrie 2005 privind regimul finanţărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activităţi nonprofit de interes general - studiată integral
- Strategia națională privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2022—2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 440 din 30 martie 2022, - cu tematica Capitolul 2 Informații generale, Subcapitolul 2.1 Concepte și instrumente de măsurare a sărăciei și excluziunii sociale și 2.2 Fenomenul sărăciei și excluziunii sociale. Privire generală la nivelul României; Subcapitolul 4.3. Situația actuală în domenii strategice de intervenție pentru reducerea sărăciei și excluziunii sociale;
- Strategia Guvernului României de incluziune a cetățenilor români aparținând minorității rome pentru perioada 2022-2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 560 din 28 aprilie 2022, - cu tematica Subcapitolul 4.2. Definirea problemelor;
- Strategia de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul municipiului Timișoara 2023- 2027, aprobată prin Hotărârea Consiliului Local al Muncipiului Timișoara nr. 7/2023, - cu tematica Capitolul 2. Grup țintă – tipologia situațiilor de dificultate, vulnerabilitate, dependență sau risc social
Atribuțiile postului pentru care se organizează concursul de recrutare
Atribuții în domeniul monitorizării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul municipiului Timișoara:
- A1: Monitorizează, cel puțin semestrial, punerea în aplicare a strategiei;
- A2: Realizează organizarea de sesiuni de consultări cu reprezentanți ai organizațiilor beneficiarilor și ai furnizorilor de servicii sociale în scopul fundamentării elaborării/revizuirii strategiei locale;
- A3: Colaborează permanent cu organizațiile societății civile care reprezintă interesele diferitelor categorii de beneficiari, pentru obtinerea de feedbackuri legate de implemtarea strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale;
- A4: Elaborează Raportul anual despre Starea economică, socială și de mediu a municipiului Timișoara;
- A5: Centralizează date/informații și participă la elaborarea raportului de activitate anual al serviciului;
Atribuții în domeniul relației cu minoritățile:
Atribuții în domeniul acordării finanțărilor nerambursabile de la bugetul local pentru activități nonprofit, în conformitate cu Legea nr. 350/2005:
Alte atribuții:
- A20: Cunoaște și pune în executare legi și alte acte normative specifice domeniului de activitate;
- A21: Elaborează/actualizează și respectă proceduri și instrucțiuni specifice domeniului de activitate;
- A22: Asigură implementarea standardelor SCIM in activitatea derulată;
- A23: Participă la instruirea PSI, SSM;
- A24: Participă la cursuri/ workshopuri/ instruiri/ seminarii/ conferinte, realizate fizic/online, cu privire la serviciile sociale/ diverse tematici la care este desemnat de șeful ierarhic superior;
- A25: In realizarea comunicării electronice instituționale utilizează doar adresa de poștă electronică comunicată de șef birou/șef serviciu/director instituție;
- A26: Utilizarea semnăturii electronice și utilizarea mapei electronice și/sau a platformei webcon în vederea redactării și transmiterea documentelor necesare activităților SDSP;
- A27: Realizează corespondența electronică cu diverse instituții și organizații, utilizează platformele online la care i s-a configurat accesul;
- A28: Asigură arhivarea fizică și electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare/nomenclatorului arhivistic al DAS Timișoara;
- A29: Respectă legislația cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal;
- A30: Îndeplinește și alte sarcini trasate de directorul general al Direcției de Asistenta Socială a Municipiului Timișoara, șeful serviciului Dezvoltare Strategii Programe relevante pentru buna desfășurarea a activității instituției.
30.12.2025 – 19.01.2026 inclusiv Depunerea dosarului de concurs
la sediul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Timișoara din str. I. Plavoșin nr. 21, luni – joi între orele 8.00-15.00; vineri 8.00-13.0020.01.2026 Selecția dosarelor și afișarea rezultatelor
21.01.2026 Depunerea contestaţiilor
22.01.2026 Soluţionarea contestaţiilor
29.01.2026, ora 8.00 | ora 13.00 Proba scrisă
Proba suplimentară de testare a cunoștințelor de limba engleză, cu caracter eliminatoriu este programată la ora 8.00
Afișare rezultate proba suplimentară – 29.01.202630.01.2026Notarea probei scrise şi afișarea rezultatelor
02.02.2026Depunerea contestaţiilor
03.02.2026Soluționarea contestaţiilor
04.02.2026 ora 9.00 Interviul
04.02.2026Notarea interviului şi comunicarea rezultatelor
05.02.2026Depunerea contestaţiilor
06.02.2026Soluționarea contestaţiilor
09.02.2026Afișarea Rezultatelor Finale
CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE
POTRIVIT ART. 465 DIN CODUL ADMINISTRATIV
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
- are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
- dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
- are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
- îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2 ) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, 2 / 2 Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Pentru concursurile de recrutare - Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:
- formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- copia cărţii de identitate;
- copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului,
- avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- cazierul judiciar;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, eliberat de structurile de cazier judiciar;
- declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
- curriculum vitae, model comun European – EUROPASS
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică.
Modalitatea de transmitere a dosarului
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de 3 / 3 Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Procedură de organizare și desfăsurare probă suplimentară limbi străine
Situația Concursului
Selecția dosarelor - 20.01.2026
Rezultat competente lingvistice - 29.01.2026
Rezultatul probei scrise la concursul pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante din data de 29.01.2026
Alte informații suplimentare se pot obține la:
Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara – Serviciul Management Instituțional Juridic și Relații Publice
- Str. I. Plavoșin nr. 21
Persoană de contact: dna. Stîngu Georgeta – consilier superior Compartiment Management instituțional
sau pe posturi.gov.ro