Concurs pentru ocuparea pe durată nedeterminată a următoarelor posturi de natură contractuală vacante | noiembrie 2024

23 octombrie 2024

Categorii

Concursuri

Etichete

PSIHOLOG PRACTICANT
ASISTENT SOCIAL SPECIALIST
EDUCATOR (S)
ASISTENT SOCIAL SPECIALIST
ASISTENT SOCIAL PRACTICANT
ASISTENT SOCIAL SPECIALIST
MAGAZINER (M)
ÎNGRIJITOR (G)

Calendarul desfăşurării concursului

SELECȚIA DOSARELOR	Depunerea dosarului de concurs	23.10.2024 – 05.11.2024(inclusiv)
	Selecția dosarelor	06.11.2024
	Depunerea contestaţiilor	07.11.2024
	Soluţionarea contestaţiilor	08.11.2024
PROBA SCRISĂ*	Desfășurarea probei scrise	13.11.2024 ora 10.00
	Notarea probei scrise şi comunicarea rezultatelor	14.11.2024
	Depunerea contestaţiilor	15.11.2024
	Soluționarea contestaţiilor	15.11.2024
INTERVIUL*	Desfășurarea interviului	18.11.2024 ora 10.00
	Notarea interviului şi comunicarea rezultatelor	19.11.2024
	Depunerea contestaţiilor	20.11.2024
	Soluționarea contestaţiilor	21.11.2024
AFIŞAREA REZULTATELOR FINALE		22.11.2024

1. PSIHOLOG PRACTICANT

Tip post	1 post de execuție, de natură contractuală, cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	SERVICII DE MANAGEMENT DE CAZ PENTRU COPIL ȘI FAMILIE COMPARTIMENT PREVENIREA SEPARĂRII COPILULUI DE FAMILIE
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul psihologie; atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, specificată treapta de specializare practicant; vechime în specialitatea studiilor – minim 1 an
Bibliografie și tematică	Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Capitolul VI Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricărei forme de violență Legea nr. 156/2023 privind organizarea activităţii de prevenire a separării copilului de familie Capitolul I Dispoziţii generale şi definiţii Capitolul II Instituţii şi servicii cu atribuţii în activitatea de prevenire a separării copilului de familie Legea Asistenței Sociale nr. 292/2011: Capitolul IV – Secțiunea a 2-a – Asistența socială a copilului și familiei Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice

2. ASISTENT SOCIAL SPECIALIST

Tip post	1 post de execuție, de natură contractuală, cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	SERVICII ȘI BENEFICII SOCIALE PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITĂȚI – COMPARTIMENT MANAGEMENT DE CAZ PENTRU PERSOANE ADULTE CU DIZABILITATI
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale; aviz eliberat de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România, având treapta de competenţă – specialist; vechime în specialitatea studiilor – minim 4 ani
Bibliografie și tematică	Legea nr. 448/2006 (republicată) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap: Capitolul VI – Încadrarea în grad de handicap ; Legea 7/2023 privind susţinerea procesului de dezinstituţionalizare a persoanelor adulte cu dizabilităţi şi aplicarea unor măsuri de accelerare a acestuia şi de prevenire a instituţionalizării, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative: Capitolul II – Principii; Ordinul nr. 1218 din 09 august 2019 pentru aprobarea Standardelor specifice minime obligatorii de calitate privind aplicarea metodei managementului de caz în protecția persoanelor adulte cu dizabilități: Modulul I – Condiții privind aplicarea metodei managementului de caz în protecția persoanelor adulte cu dizabilități, Standardul 1 – Condiții specifice pentru utilizarea metodei; Modul II Etapele managementului de caz, Standardul 1 – Identificarea și preluarea cazurilor. Ordonanţă de Urgenţă nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ: Partea VI Titlul III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, art. 538-543. Capitolul III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, art. 549-553.

3. EDUCATOR (S)

Tip post	1 post de execuție, de natură contractuală cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	COMPLEX DE SERVICII SOCIALE KUNCZ – CENTRUL DE ZI PENTRU COPII KUNCZ
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul Științe ale educației, specializarea Pedagogie, Pedagogia învățământului primar și preșcolar vechime în specialitatea studiilor – minim 1 an
Bibliografie și tematică	Legea nr. 292 /2011 asistenței sociale, Secţiunea a 2-a Asistenţa socială a copilului şi a familiei; Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Capitolul II: Drepturile copilului, Secţiunea 1: Drepturi şi libertăţi civile și Secţiunea 2: Mediul familial şi îngrijirea alternativă. Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor Modul II Evaluare și Planificare, Standard 2 Planificarea activităților/ serviciilor Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare Titlul III – Principiile generale aplicabile administraţiei publice

4. ASISTENT SOCIAL SPECIALIST

Tip post	2 posturi de execuție, de natură contractuală, cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	SERVICII ȘI BENEFICII SOCIALE PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE – COMPARTIMENT MANAGEMENT DE CAZ PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale; aviz eliberat de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România, având treapta de competenţă – specialist; vechime în specialitatea studiilor – minim 4 ani
Bibliografie și tematică	Legea 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice republicată 2024; – Secţiunea a 2-a Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice, art. 14 – art.17 Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare: Anexa 1 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice – MODUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE (Standardele 1-2) Anexa 6 – Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca centre de zi destinate persoanelor adulte – Modificată și înlocuită de Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 2143 din 17.11.2022 – MODUL I – ACCESAREA SERVICIULUI (Standardele 2-3) Anexa8 – Standardele minime de calitate pentru serviciile de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice – Modificată și înlocuită de Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 2143 din 17.11.2022 – MODUL III – ACORDAREA ÎNGRIJIRILOR (Standardele 1 – 2) Legea nr.292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare. – Capitolul IV Măsuri integrate de asistentă socială, Secțiunea a 4-a Asistența socială a persoanelor vârstnice Ordinul nr. 2.489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice – Modulul II – Etapele managementului de caz (Standardele 1-3); Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice

5. ASISTENT SOCIAL PRACTICANT

Tip post	2 posturi de execuție, de natură contractuală, cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată.
Structura	SERVICII ȘI BENEFICII SOCIALE PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE – COMPARTIMENT MANAGEMENT DE CAZ PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale; aviz eliberat de ColegiulNaţional al Asistenţilor Sociali din România, având treapta de competenţă- practicant; vechime în specialitatea studiilor – minim 1 an
Bibliografie și tematică	1.Legea 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice republicată 2024; – Secţiunea a 2-a Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice , art. 14 – art17 2. Legea nr.292/2011 privind asistența ocial, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV Măsuri integrate de asistentă ocial, Secțiunea a 4-a Asistența socială a persoanelor vârstnice 3. Ordinul nr. 2.489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice – Modulul II – Etapele managementului de caz (standardele 1-3); 4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice.

6. ASISTENT SOCIAL SPECIALIST

Tip post	1 post de execuție, 1 post de execuție, de natură contractuală cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	COMPLEX DE SERVICII PENTRU VICTIMELE VIOLENȚEI DOMESTICE ȘI AGRESORI – CENTRU DE ASISTENȚĂ DESTINAT AGRESORILOR
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale; aviz eliberat de Colegiul Național al Asistenţilor Sociali din România, având treapta de competenţă – specialist; să dețină permis de conducere, categoria B, constituie avantaj; vechime în specialitatea studiilor – minim 4 ani
Bibliografie și tematică	Legea nr 217 din 22 mai 2003 pentru prevenirea si combaterea violenței domestice cu modificarile si completarile ulterioare (174 din 13 iulie 2018, 106 din 3 iulie 2020….etc.) Capitolul I Dispoziții generale și Capitolul III Servicii sociale pentru prevenirea si combaterea violenței domestice; Ordinul 28 din 3 ianuarie 2019- Anexa 6 Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale, organizate ca centre de asistență destinate agresorilor Secțiunea 1 Standarde minime de calitate, Modului I- Accesarea serviciului si Modului II- Evaluare, planificare si furnizare de servicii; Ordinul 20.841 din 21 septembrie 2022 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind aplicarea managementului de caz in cadrul serviciilor sociale destinate victimelor violenței domestice Modului I- Condiții privind aplicarea managementului de caz in serviciile sociale destinate victimelor și agresorilor (Standardele 1-3); Ordinul 2.525 din 7 decembrie 2018 privind aprobarea procedurii pentru intervențiile de urgență în cazurile de violenta domestica; Legea asistentei sociale 292/2011 cu modificările și completarile ulterioare Capitolul III Sistemul de Servicii sociale, Secțiunea 1 Definirea și clasificarea serviciilor sociale. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice

7. MAGAZINER (M)

Tip post	1 post de execuție, de natură contractuală cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	SERVICIUL ADMINISTRATIV MOBILITATE ȘI TRANSPORT ADAPTAT – COMPARTIMENT ADMINISTRATIV
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat vechime în muncă – minim 1 an
Bibliografie și tematică	Legea nr. 22 din 18 noiembrie 1969 (actualizată în 2024), privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, modificată prin Legea nr. 54 din 8 iulie 1994 – studiată integral Normele privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, în conformitate cu Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 2861 din 9 octombrie 2009 actualizat – studiată integral Ordonanța de Urgență nr. 80/2020, actualizată în 2024, pentru stabilirea unor măsuri necesare în vederea implementării Programului Operaţional Ajutorarea persoanelor Defavorizate – POAD; studiată integral

8. ÎNGRIJITOR (G)

Tip post	1 post de execuție, de natură contractuală cu normă întreagă de lucru – 8 ore pe zi/40 de ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată
Structura	SERVICIUL ADMINISTRATIV MOBILITATE ȘI TRANSPORT ADAPTAT – COMPARTIMENT ADMINISTRATIV
Condiţii de participare generale	conform art.15 din HG nr.1336/28.10.2022
Condiţii de participare specifice	studii generale absolvite cu certificat; vechime în muncă – nu este necesară
Bibliografie și tematică	Ordinul nr. 119 din 4 februarie 2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei, Capitolul VI Norme de igienă pentru unitățile de folosință publică , Art. 50, lit. a) Curățarea și dezinfecția.

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII CONTRACTUALE

CONFORM ART.15 DIN H.G. NR.1336/28.10.2022

are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractual pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

ACTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA DOSARULUI DE CONCURS

formular de înscriere la concurs, conform modelului la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
certificatul de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; certificatul de naștere;
documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
carnetul de muncă/adeverinţă eliberată de angajator pentru perioada lucrată/ extras revisal, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, eliberat de structurile de cazier judiciar;
aviz anual eliberat de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România, având treapta de competenţă specificată /atestatul de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, cu treapta de specializare specificată, valabile la data concursului, documente prezentate după caz, în funcție de postul solicitat;
permis de conducere categoria B, document prezentat după caz, în funcție de postul solicitat; curriculum vitae, model comun European – EUROPASS

Toate actele sunt obligatorii.

Lipsa documentelor, neconcordanta între informatiile din dosar si documentele solicitate candidatilor, depunerea acestora după termenul limită precizat în anunt, atrag automat excluderea /respingerea candidatului.

Documentele se prezintă în original, secretarului comisiei de concurs asigurând copierea documentelor necesare pentru dosarul de concurs și certificarea pentru conformitate cu originalul. Pentru înscrierea la concurs nu este necesară prezentarea unui dosar sau vreunui alt articol/ obiect de birotică sau papetărie.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea prevederilor menționate mai sus conduce la respingerea candidatului.

formular înscriere concurs

Alte informații suplimentare se pot obține la:

Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara – Servicii Management Instituțional Juridic și Relații Publice

Str. I. Plavoșin nr. 21

contact:
Compartiment management instituțional
0356/416050
cmanagement.dastm@gmail.com
socialtm.ro

sau pe posturi.gov.ro